銀行員から公務員に転職するには?

銀行員から公務員に転職できる?

銀行員から公務員を目指し、実際転職していく人は多いです。

なので公務員に転職してみたら、周りには銀行出身の人が多かったという人も多いようです。

新卒の就職活動のときに銀行員や公務員を目指す人は、元々安定志向が強いと思います。

銀行に入ったけれど日々のノルマや遅くまでの残業に嫌気がさし転職を考えたとき、銀行のように安定している公務員がまず頭に浮かぶのでしょう。

銀行員が20時21時までの残業が当たり前の中、市役所勤めの人は18時には家に帰っているなどという話も聞いたことがあります。

銀行の規模によっても変わりますが、引越しを伴う転勤がついてまわる銀行は多いです。

そのスパンも2.3年と短く、独身時代なら身軽に動けますが、結婚して家族を持ち子供が大きくなると常に単身赴任という人もたくさんいます。

それに比べて地方公務員の場合は引越しを伴う転勤がないことも銀行員にとっては大きな魅力となります。

実際、銀行から公務員への転職は国家公務員よりも地方公務員の方が多いです。

公務員になるためには公務員試験に合格しなければなりませんが、銀行に入っているということはおそらく学歴もあり、勉強の仕方もわかっていて優秀な人だと思うので、公務員試験をパスすることは無謀な挑戦ではないはずです。

なので銀行員から公務員への転職は可能だと考えられます。

 

公務員に転職する際の試験科目と内容は?

一言で公務員試験と言っても試験種や区分により様々なので一概に試験科目や内容についていうことはできませんが、ここでは銀行から公務員の転職で多いパターンと考えられる地方公務員の大卒の人の試験について紹介します。

各自治体によって多少異なりますが、教養試験、専門試験、論文試験が課せられます。

論文試験は、自治体により一次試験で行われる場合と二次試験で行われる場合があります。

さらに個別、集団の面接試験があり、面接試験は二次試験以降で行われる場合がほとんどです。

教養試験では公務員として必要な一般教養についての択一式の筆記試験です。

文章の理解力や基本的な計算力、人文、社会、自然科学の基礎知識などが問われます。

政治、法律、経済、社会、日本史、世界史、地理、文学・芸術、思想、数学、物理、化学、生物、地学、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈の科目があります。

専門試験択一式で政治学、行政学、社会政策、国際関係、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済原論、財政学の科目があります。

論文試験は与えられた課題に対して自分の意見を記述する形式です。

面接試験は個別面接だけでなく集団面接や集団討論を実施する自治体もあります。

公務員としての心構えや物の見方、集団生活への適性などがみられるようです。

 働きながら公務員試験の勉強時間を確保することはできる?

働きながら公務員試験の勉強時間を確保できるのか不安な人も多いと思います。

働きながら合格していく人も多くいるので、勉強時間を確保することは可能です。

そしてそれはその人のやる気や時間の使い方、勉強の仕方に大いに影響されます。

過去にどれくらい勉強したかもポイントとなります。

特に教養試験についてはこれまで受験勉強の経験があるかどうかで負担が大きく変わります。

政治・経済、生物、化学、日本史、世界史など高校時代に学習する科目が出題されるからです。

数的処理でも算数や数学の学習経験によって理解度が大きく異なります。

大学受験でしっかり勉強した人であれば、少し学び直せば思い出せることも多く有利な科目もあります。

銀行に入った経歴のある人であれば、おそらく大学受験をしてそれなりの大学に合格した経験のある人が多いでしょう。

効率の良い勉強の仕方も身についているはずです。

合格のためには平日は3.4時間、休日は7.8時間程の勉強時間を確保したいものです。

銀行員として働いていると平日3.4時間は少し厳しいかもしれませんが、銀行は完全に土日休みです。

そして電車通勤の人も多いと思うので、通勤時間を勉強に充てることもできます。

その人の時間の使い方で、勉強時間を確保することは可能になります。

銀行員から公務員に転職するには? まとめ

銀行員から公務員への転職は、可能ではありますが決して簡単なものではありません。

仕事もしながら、ストレスも抱えながら毎日公務員試験の勉強をするということは大変なことです。

公務員試験は多くの科目から出題されるので幅広い知識が必要です。

過去問の分析などの試験対策も求められます。

高校受験、大学受験を乗り越えて銀行に入った人であれば、勉強の仕方というものは身についているでしょう。

ある程度の基礎学力も備わっているので努力次第で合格できるでしょう。

しかし、銀行員から公務員に転職して年収が下がったという人が多いのも事実です。

また、「銀行のように安定して働けるから」という理由で考えている方もいらっしゃるかと思います。

やりがい、安定、ノルマの重圧、年収など様々なことを考慮して、それでも公務員として働いていきたいのかを考え、決意しましょう。

なぜ公務員になりたいのか、理由を見つめるのが大事

公務員を目指している方の中には、
「転職を考えていて、次の会社でも安定して働きたい。だから公務員」
という方もいると思います。

しかし、
「今の仕事が大変だから」
「残業が多いのが嫌」
「ノルマとか考えたくない」
という理由のみであれば、よく考えてみる事をおすすめします。

なぜなら、公務員や官公庁の仕事の中には、
「仕事はゆとりがあるけど、その分働く人の関心が社内の人間関係に集中してしまう」ということがよくあるからです。

管理人も短期ですが官公庁系の企業で働いたことがあります。
また、内閣府の秘書をしていたという友人の話を聞いたこともあります。

私も友人も共通して思ったのが、
「仕事にゆとりがありすぎて暇。社内の人は基本仕事はしたくないと思っている」
「社内文書はメールでなくわら半紙にプリントアウトで共有、昭和を生きている」
「暇すぎてどんどん社内の人の粗探しが始まるのがイヤ」
というものでした。

また、管理人のいた所はかなり服装が厳しく、女子社員は毎日黒いスカートで上半身も白やベージュ、お葬式のようでした。

もちろん、そのような環境がしっくり来るという人もいますし、
すごく合っていて辞めるなんて考えたこともない、という人もいましたのでこの環境が悪いとは言いませんが、もしあなたがそのような環境に違和感を感じるのであれば、公務員になりたい動機をよく考えた方が良いと思います。

実際、世の中「公務員」という選択肢だけではありません。
ただ単に自分に合った職業がよく分からないからなんとなく・・・という事であれば、転職エージェントに相談した方が早いです。

実際に転職のプロに相談した方が、残業の実態や週休何日なのかという事を聞くことができますし、履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、面接の際に想定される質問も教えてくれます。

転職活動について至れり尽くせりの全て無料で受けられましたし、他人に話す事で自分がどうして行きたいのか思考もまとまりました。

それから、キャリアカウンセラーの国家資格を持っているエージェントの方もいます。
時間は60分、交通費も少しかかりますが、プロに相談してみる価値は大いにあります。

相談したからと言って必ず転職しなければならないというものではないですし、
悶々と悩んで時間を費やすよりは、早くプロに聞いた方が、メンタル的にも安心できますし、時間の節約にもなります。

転職成功のカギは、転職サイトと転職エージェントの併用

管理人が転職の際に使ったのが転職サイトと転職エージェントです。
何社か併用させて頂きました。
理由は登録・サービスは全て無料なのと、それぞれ違ったメリット・デメリットがあり、両方使うとお互いの不足が補えるからです。

人気の転職サイト・転職エージェント

まずどんな転職サイトや転職エージェントがあるのかご紹介します。
全てのリンクから公式サイトを閲覧することができます。

転職サイト
リクナビNEXT ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・転職した人の約8割が使用
・自分の強みを見つけられる「グッドポイント診断」
・気になる求人を一時保存する「気になるリスト」を使える
Type ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・より早く手間をかけずに転職するためのコンテンツが充実
・取材に基づく掲載求人
・業界初の「目安残業時間」で求人検索機能
ビズリーチ ・ハイクラス求人の転職サイト
エン転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・「働きがい」から検索できる
マイナビ転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・スカウト機能がある
女の転職type ・正社員で成長したい女性のためのキャリア転職サイト
・「育児と両立」サポートのある求人や、「未経験からでも専門スキルが身につく」求人を揃えている
・20代〜30代向け
転職エージェント
リクルートエージェント ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人有
・「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能
パソナキャリア ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・IT・通信・インターネット、メーカー(機械・電気・電子)、医療・福祉医療、営業に力を入れている
・女性の転職に強い
マイナビエージェント ・あらゆる業種、職種に対応できる総合エージェント
・非公開求人15万件
・首都圏・関西圏に強い
・20~30代に転職サポートに強い
doda ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
・大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載
type転職エージェント ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
アイデムスマートエージェント ・総合型転職エージェントサービス。40年以上になる人材業界の老舗
・新卒からハイキャリア、専門職の人材までカバー
・一次面接同行も積極的に行っている

 

転職サイトと転職エージェントの違い

大まかに言うと、
転職サイト自力で活動を行い、
自分で求人広告を閲覧して応募する
転職エージェントは職務経歴書チェックなどのサポートがあり、エージェントから紹介された案件に応募する
という違いがあります。
では、どのような違いがあるのか詳細を比較してみましょう。

転職サイト 転職エージェント
利用料 無料 無料
応募方法 自分で応募

エージェントが求職者に合致する案件を送る。その中から応募。
エージェントが仲介となって、相手先企業とやり取りする。

サポート ノウハウ記事のみ。自力で活動。

面接対策、履歴書・職務経歴書添削、エージェントによる推薦、年収アップ交渉、キャリア相談など

情報量 多い エージェントの規模による
企業情報の質 求人情報に書かれていることしか分からないので低い。 エージェントは相手先企業の実態も把握しているので高い。

 

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトのメリット
求人情報をたくさん閲覧できる

転職サイトのデメリット
採用企業の実態がわかりにくいためブラック企業に転職してしまう可能性がある

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリット
採用企業の実態を隠していることもあるが、聞けば教えてくれる。
社風や女性の比率などの詳細、どういうタイプの人が続けていけるのか把握している。分からなければ相手先企業に確認してくれる
面接の通過率が高くなる

提供しているサービス・サポート内容
 ①ウェブサイトに記載されていない企業の内部情報
②履歴書・職務経歴書の添削
 ③面接対策
 ④採用担当者の情報
 ⑤コンサルタントの推薦
 ⑥面接の同席(相手先の企業や応募職種にもよる)
 ⑦想定質問の提供(過去の面接であった質問を元に想定質問を教えてくれる)
 ⑧面接後のフォロー
(面接で伝えそこなったことも伝えてくれたり、
  採用側がどのような印象を持ったか教えてくれる)
   

転職エージェントのデメリット
エージェントが選んだ企業情報しか見れない
小さいエージェントだと転職可能な案件がない場合もある
コンサルタントも営業なので、内定可能性の低そうな企業(大企業など)は提示しないことがある

転職サイト・エージェントの選び方

上記の表などでお伝えしたようり、それぞれメリット・デメリットがあります。
また自分の転職希望先の業界の情報も手に入れたいですよね。
なのでそれの良し悪しを相互に補えるように選ぶのが大切です。
そこで、次のように登録するのをオススメします。

転職サイト
総合系の求人数の多い転職サイト2~4つ
自分の希望する業界専門の転職サイト1つ

転職エージェント
大手の転職エージェント1~2社
専門系の転職エージェント1社

転職サイト・転職エージェントの効果的な使い方

まず転職サイトでどんな求人があるかチェックし、転職するイメージを膨らませたり、転職相場をチェックしました。
その後にエージェントを活用し、どんな業界で自分が活躍できるのかをプロの目から教えて頂き、自分の希望と照らし合わせて条件を絞っていきます。
その後、実際に応募する前に職務経歴書をチェックしてもらいました。
一旦職務経歴書ができれば使い回しができるので、それを使ってリクナビNEXTといった転職サイトの求人にも応募しました。

管理人は当初「生命保険の営業やってるけど、特にPCスキルは使わないし、
毎日アポを取って契約取って…の繰り返しで世間的に
通用するものなんてないんじゃないかな?」と思っていました。

ですが、転職エージェントの方との面談を通して
「厳しい環境の中で仕事をしてきた忍耐力、
アポ取りで培った突破力、営業で培った対人スキル」
というものに気づかせてもらえました。

さらに色々な案件を紹介してもらえるので
「あ、自分はこんな職種にも挑戦できるんだ!」とも思いました。

そもそも転職エージェントのサイトには生命保険関連の公開求人だけで3000件以上ありますし、表に出てきていない非公開求人もあります。
生命保険以外の業種にも範囲を広げると、全部で13万件近くあります。

それだけ転職できる可能性がありますが、逆に言えば選ぶのが大変です。
だからこそエージェントの方のサポートがとてもありがたいのです。
転職のプロが応募前から内定後までトータルでサポートしてくれますし、特に初めての転職でネックとなりやすいのが『履歴書』『経歴書』の作成です。
履歴書・経歴書のチェックだけでなく、「面接でどんな質問が予想されるか?」と言った情報も教えて頂けました
ので、自信を持って選考に臨めました。

エージェントの中には登録に出向く必要のあるものもありました。
面倒だし交通費もかかりましたが、受けてみて本当に良かったです。
やっぱり自分の頭の中だけで考えていても限界がありますし、
人と話をする中で自分の頭の中も整理することができました。

転職を成功させるには

まずは「自分の今後目指したい人生・キャリアを明確にする」ことです。
特に採用担当者は履歴書・職務経歴書を見てあなたの人生デザインをチェックします。人生デザインを相手に共感させるための設計図をきちんとしたものにしておかなければまずは書類選考で落とされてしまいます。
なので履歴書・職務経歴書をチェックしてもらうのは非常に大切です。

次に数多く面接を受けることです。
平均的に10社応募して内定をもらえるのは1~2社程度となっています。
時間と体力は必要ですが、どんどん場数をこなしていけば緊張も薄れてきますし、自分をアピールする能力も上がっていきますので、数をこなすことが大切です。

転職サイト
リクナビNEXT ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・転職した人の約8割が使用
・自分の強みを見つけられる「グッドポイント診断」
・気になる求人を一時保存する「気になるリスト」を使える
Type ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・より早く手間をかけずに転職するためのコンテンツが充実
・取材に基づく掲載求人
・業界初の「目安残業時間」で求人検索機能
ビズリーチ ・ハイクラス求人の転職サイト
エン転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・「働きがい」から検索できる
マイナビ転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・スカウト機能がある
女の転職type ・正社員で成長したい女性のためのキャリア転職サイト
・「育児と両立」サポートのある求人や、「未経験からでも専門スキルが身につく」求人を揃えている
・20代〜30代向け
転職エージェント
リクルートエージェント ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人有
・「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能
パソナキャリア ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・IT・通信・インターネット、メーカー(機械・電気・電子)、医療・福祉医療、営業に力を入れている
・女性の転職に強い
マイナビエージェント ・あらゆる業種、職種に対応できる総合エージェント
・非公開求人15万件
・首都圏・関西圏に強い
・20~30代に転職サポートに強い
doda ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
・大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載
type転職エージェント ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
アイデムスマートエージェント ・総合型転職エージェントサービス。40年以上になる人材業界の老舗
・新卒からハイキャリア、専門職の人材までカバー
・一次面接同行も積極的に行っている

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