損害保険会社から転職をする時の面接のポイントと成功例

損害保険会社から転職。面接の前の準備は?

面接は相手と顔を合わせて自分をアピールするため、とても緊張しますし最も苦手とする人もいらっしゃるかもしれません。

その代わり、最も相手に自分をアピールできる場所でもあります。

相手に与える第一印象というのは、とても大切です。

人は見た目ではありませんが、やはり人と初めて会ったときは見た目の第一印象でその後のやり取りを左右するものだと思います。

そのためにも身だしなみをあらかじめ準備しておくことは重要です。

また、転職時の面接のときに先方が気になるのは、どうして前の会社を退職したのかということです。

実際数回転職を経験していますが、面接では毎回聞かれた質問になります。

そのため、予めどうして退職したのか回答できるように準備しておく必要があります。

退職というのは、マイナスのイメージを連想させることが多いのですが、そこをいかにプラスにもっていくかが重要になるので回答としては1番難しいかもしれません。

しかし、難しいのは全員一緒ですので、考えようによっては相手に印象付けるには1番使える質問項目になると思いますので事前によく考えておくと、ライバルより秀でることができるかもしれません。

損害保険会社から転職する時の面接の時のポイント

面接では過去にどのようなことをしてきたかよりも、これからどうしていきたいかを知りたいと思います。

過去の情報は履歴書などからおおまかには把握できますので、その書類選考を通過している時点で過去のやってきたことはある程度認められていることになります。

面接では、その過去の経験から、今後どのように転職先の企業に生かしていけるか
直接相手に伝えていく必要がありますし、相手もそれを望んでいます。

やる気がどのくらいあるのか、どのくらい頑張れるのかを具体的に話すことがポイントになってきます。

私は損保会社にいたことで、お客様とのやり取りは日常的に行われていましたから、初めての人と話すことは慣れていましたので、面接でも「人と話すことに慣れているね」と面接官の人に言われました。

やはり、たくさんの人を見てきている人は、会話しただけで場慣れしているか判断できたようです。

逆に言えば、損保会社など人と話すことに慣れている職種から転職する場合は、相手も「前職が損保会社だから、きっと話すのは上手だろう」
といった印象を持って接してくるでしょう。

ハードルが上がったように見えますが、それは個人によってそれぞれ良い部分があるものです。

おっとり喋るような人は、きっとお客さんが安心して強制的に保険に入らされてきたというようなことはなかったんだろうな、という印象を与えます。

また、ハッキリと喋るような人は、レスポンスが早くて、仕事も早いんだろうといった印象を与えるでしょう。

ポイントは、しゃべり方も多少は相手の印象を変えるかもしれませんが、答えている内容です。

嘘や過剰表現は避けて、自分はこういう人間でこんなことを頑張っていきたいということを伝えることが重要になってきます。

転職でうまくいった面接の例は?

転職のときに必ず聞かれる「なぜ前の会社を退職したのですか?」といった質問。

これは、答え方によっては面接の合否を左右するような大事な項目になります。

派遣社員で、契約が切れたからなど、会社都合で退職に至った場合は仕方ありませんが、自己退職の場合は理由が気になるものです。

そこではやはりマイナスなイメージを与えないよう気を付ける必要があります。

人間関係が嫌で辞めました。

などというと、今後もしそのようなことがあったらまた退職してしまうのではないか
と思われてしまいます。

そういった前の会社の愚痴になってしまうような言い回しをしないよう気を付けましょう。

私の場合は、損保会社からの転職で理由は、ノルマが厳しかったのが本音ですが、そのまま言ってしまうと悪い印象を与えかねません。

転職先はノルマなどは関係ない事務職だったのもあり、「相手のために親身になって保険商品を販売、説明していたつもりが、ノルマのことが頭によぎるとどうしても
商売っ気を出してしまって、本来の自分のありたい姿ではないように思えて、ただ単純に人のためになれる仕事をしたかったからです」
といった内容の回答をしました。

給与が低かった、休みがなかった、労働時間が長かったといった類の理由は特に避けたほうが良いかと思います。

仕事の内容よりも、会社の条件や福利厚生の方を優先させていると思われかねません。

待遇というのは、本人の仕事ぶりに対しての対価だと思いますので、やはり企業としては、会社の待遇よりも仕事内容を重視してくれる人が欲しいのです。

そういう面でも、なるべく退職理由は前向きな内容で回答するべきです。

損害保険会社から転職をする時の面接のポイントと成功例 まとめ

面接は相手と直接話をしなくてはいけないので、とても緊張するものかもしれませんが、そこは損保会社では、毎日のようにお客様と話す機会があるため、ほかの人よりも場慣れしているというメリットがあります。

その部分というのは、練習をしたり、予め回答を準備したところで発揮できる能力ではありません。

また、電話の対応や書類の整理は、どの職種の職業にも共通して必要なスキルでもあります。

損保会社というのは、書類もたくさんありますし、基本的には電話で対応が必要になってくるほど毎日電話が鳴ります。

そのため損保会社にいたというだけで、かなり高印象を持ってくれる可能性が高いので、自信をもって面接にのぞんでいけば、きっといい結果になると思います。

面接対策もしてくれるのが転職エージェント

損害保険会社からの転職を考えている方は、主に「無茶振りをしてくる上司に疲れた」と思っていたり、「人間関係に疲れた」、「もう金融営業からは足を洗いたい」、「次も安定して働きたい」という考えをお持ちだと思います。

今は厳しい状況に耐えているからこそ、次はそんな事がないように転職を成功させたいですよね。

職務経歴書や履歴書は熟考する時間がありますが、面接は一発勝負です。
また、企業によってどんな質問がされるかは全く違います。
そのため傾向を把握するのはほとんど無理と言っても過言ではありません。

そんな中、自分だけで想定問答を考えた場合はどうでしょう?
的が外れた場合、臨機応変な対応力がさらに必要となります。

こういう時には転職のプロからサポートを受けるのが一番です。
私は転職エージェントの方から想定問答を教えて頂けたので、しっかりと対策を立てる事ができました。
また面接後は必ず先方企業の方に、「面接をしてみてどう思ったか」というリサーチを入れてくれるので、実際に採用側がどう思っているのかも教えて頂けました。
ですので悶々と悩んで時間を費やすよりは、早くプロに聞いた方が早いです。

それ以外にもエージェントを通した方が、残業の実態や週休何日なのかという事を聞けたり、キャリアカウンセラーの国家資格を持っているエージェントからキャリア相談を受けられたりというメリットもあります。

登録に出向くのは面倒だし交通費もかかりましたが、受けてみて本当に良かったです。
やっぱり自分の頭の中だけで考えていても限界がありますし、
人と話をする中で自分の頭の中も整理することができました。

転職成功のカギは、転職サイトと転職エージェントの併用

管理人は5回転職を経験しました。
その際に使ったのが転職サイトと転職エージェントです。
何社か併用させて頂きました。
理由は登録・サービスは全て無料なのと、それぞれ違ったメリット・デメリットがあり、両方使うとお互いの不足が補えるからです。

人気の転職サイト・転職エージェント

まずどんな転職サイトや転職エージェントがあるのかご紹介します。
全てのリンクから公式サイトを閲覧することができます。

転職サイト
リクナビNEXT ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・転職した人の約8割が使用
・自分の強みを見つけられる「グッドポイント診断」
・気になる求人を一時保存する「気になるリスト」を使える
Type ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・より早く手間をかけずに転職するためのコンテンツが充実
・取材に基づく掲載求人
・業界初の「目安残業時間」で求人検索機能
ビズリーチ ・ハイクラス求人の転職サイト
エン転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・「働きがい」から検索できる
マイナビ転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・スカウト機能がある
女の転職type ・正社員で成長したい女性のためのキャリア転職サイト
・「育児と両立」サポートのある求人や、「未経験からでも専門スキルが身につく」求人を揃えている
・20代〜30代向け
転職エージェント
リクルートエージェント ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人有
・「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能
パソナキャリア ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・IT・通信・インターネット、メーカー(機械・電気・電子)、医療・福祉医療、営業に力を入れている
・女性の転職に強い
マイナビエージェント ・あらゆる業種、職種に対応できる総合エージェント
・非公開求人15万件
・首都圏・関西圏に強い
・20~30代に転職サポートに強い
doda ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
・大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載
type転職エージェント ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
アイデムスマートエージェント ・総合型転職エージェントサービス。40年以上になる人材業界の老舗
・新卒からハイキャリア、専門職の人材までカバー
・一次面接同行も積極的に行っている

 

転職サイトと転職エージェントの違い

大まかに言うと、
転職サイト自力で活動を行い、
自分で求人広告を閲覧して応募する
転職エージェントは職務経歴書チェックなどのサポートがあり、エージェントから紹介された案件に応募する
という違いがあります。
では、どのような違いがあるのか詳細を比較してみましょう。

転職サイト 転職エージェント
利用料 無料 無料
応募方法 自分で応募

エージェントが求職者に合致する案件を送る。その中から応募。
エージェントが仲介となって、相手先企業とやり取りする。

サポート ノウハウ記事のみ。自力で活動。

面接対策、履歴書・職務経歴書添削、エージェントによる推薦、年収アップ交渉、キャリア相談など

情報量 多い エージェントの規模による
企業情報の質 求人情報に書かれていることしか分からないので低い。 エージェントは相手先企業の実態も把握しているので高い。

 

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトのメリット
求人情報をたくさん閲覧できる

転職サイトのデメリット
採用企業の実態がわかりにくいためブラック企業に転職してしまう可能性がある

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリット
採用企業の実態を隠していることもあるが、聞けば教えてくれる。
社風や女性の比率などの詳細、どういうタイプの人が続けていけるのか把握している。分からなければ相手先企業に確認してくれる
面接の通過率が高くなる

提供しているサービス・サポート内容
 ①ウェブサイトに記載されていない企業の内部情報
②履歴書・職務経歴書の添削
 ③面接対策
 ④採用担当者の情報
 ⑤コンサルタントの推薦
 ⑥面接の同席(相手先の企業や応募職種にもよる)
 ⑦想定質問の提供(過去の面接であった質問を元に想定質問を教えてくれる)
 ⑧面接後のフォロー
(面接で伝えそこなったことも伝えてくれたり、
  採用側がどのような印象を持ったか教えてくれる)
   

転職エージェントのデメリット
エージェントが選んだ企業情報しか見れない
小さいエージェントだと転職可能な案件がない場合もある
コンサルタントも営業なので、内定可能性の低そうな企業(大企業など)は提示しないことがある

転職サイト・エージェントの選び方

上記の表などでお伝えしたようり、それぞれメリット・デメリットがあります。
また自分の転職希望先の業界の情報も手に入れたいですよね。
なのでそれの良し悪しを相互に補えるように選ぶのが大切です。
そこで、次のように登録するのをオススメします。

転職サイト
総合系の求人数の多い転職サイト2~4つ
自分の希望する業界専門の転職サイト1つ

転職エージェント
大手の転職エージェント1~2社
専門系の転職エージェント1社

転職サイト・転職エージェントの効果的な使い方

まず転職サイトでどんな求人があるかチェックし、転職するイメージを膨らませたり、転職相場をチェックしました。
その後にエージェントを活用し、どんな業界で自分が活躍できるのかをプロの目から教えて頂き、自分の希望と照らし合わせて条件を絞っていきます。
その後、実際に応募する前に職務経歴書をチェックしてもらいました。
一旦職務経歴書ができれば使い回しができるので、それを使ってリクナビNEXTといった転職サイトの求人にも応募しました。

管理人は当初「生命保険の営業やってるけど、特にPCスキルは使わないし、
毎日アポを取って契約取って…の繰り返しで世間的に
通用するものなんてないんじゃないかな?」と思っていました。

ですが、転職エージェントの方との面談を通して
「厳しい環境の中で仕事をしてきた忍耐力、
アポ取りで培った突破力、営業で培った対人スキル」
というものに気づかせてもらえました。

さらに色々な案件を紹介してもらえるので
「あ、自分はこんな職種にも挑戦できるんだ!」とも思いました。

そもそも転職エージェントのサイトには生命保険関連の公開求人だけで3000件以上ありますし、表に出てきていない非公開求人もあります。
生命保険以外の業種にも範囲を広げると、全部で13万件近くあります。

それだけ転職できる可能性がありますが、逆に言えば選ぶのが大変です。
だからこそエージェントの方のサポートがとてもありがたいのです。
転職のプロが応募前から内定後までトータルでサポートしてくれますし、特に初めての転職でネックとなりやすいのが『履歴書』『経歴書』の作成です。
履歴書・経歴書のチェックだけでなく、「面接でどんな質問が予想されるか?」と言った情報も教えて頂けました
ので、自信を持って選考に臨めました。

エージェントの中には登録に出向く必要のあるものもありました。
面倒だし交通費もかかりましたが、受けてみて本当に良かったです。
やっぱり自分の頭の中だけで考えていても限界がありますし、
人と話をする中で自分の頭の中も整理することができました。

転職を成功させるには

まずは「自分の今後目指したい人生・キャリアを明確にする」ことです。
特に採用担当者は履歴書・職務経歴書を見てあなたの人生デザインをチェックします。人生デザインを相手に共感させるための設計図をきちんとしたものにしておかなければまずは書類選考で落とされてしまいます。
なので履歴書・職務経歴書をチェックしてもらうのは非常に大切です。

次に数多く面接を受けることです。
平均的に10社応募して内定をもらえるのは1~2社程度となっています。
時間と体力は必要ですが、どんどん場数をこなしていけば緊張も薄れてきますし、自分をアピールする能力も上がっていきますので、数をこなすことが大切です。

転職サイト
リクナビNEXT ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・転職した人の約8割が使用
・自分の強みを見つけられる「グッドポイント診断」
・気になる求人を一時保存する「気になるリスト」を使える
Type ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・より早く手間をかけずに転職するためのコンテンツが充実
・取材に基づく掲載求人
・業界初の「目安残業時間」で求人検索機能
ビズリーチ ・ハイクラス求人の転職サイト
エン転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・「働きがい」から検索できる
マイナビ転職 ・あらゆる業種、職種、地域に対応できる総合サイト
・スカウト機能がある
女の転職type ・正社員で成長したい女性のためのキャリア転職サイト
・「育児と両立」サポートのある求人や、「未経験からでも専門スキルが身につく」求人を揃えている
・20代〜30代向け
転職エージェント
リクルートエージェント ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人有
・「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能
パソナキャリア ・あらゆる職種、業種に対応できる総合エージェント
・IT・通信・インターネット、メーカー(機械・電気・電子)、医療・福祉医療、営業に力を入れている
・女性の転職に強い
マイナビエージェント ・あらゆる業種、職種に対応できる総合エージェント
・非公開求人15万件
・首都圏・関西圏に強い
・20~30代に転職サポートに強い
doda ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
・大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載
type転職エージェント ・職種、年齢、経験を問わず対応できる総合エージェント
アイデムスマートエージェント ・総合型転職エージェントサービス。40年以上になる人材業界の老舗
・新卒からハイキャリア、専門職の人材までカバー
・一次面接同行も積極的に行っている

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