転職ガイド⑦面接対策

履歴書、職務経歴書、志望動機が書き終わったら、最後は面接対策です。

そこで、この記事では面接のための準備についてご紹介致します。

転職する際の面接の準備ポイントとは?

まず、面接には必ず聞かれると予想される質問があります。

決まった質問については準備ができますので、あらかじめ用意しておきます。

また応募先の会社が数社あり、同じような業界・職種の場合は1つ用意しておけばアレンジすることができますので、頑張ってまずは1つ用意してみましょう。

転職する時に聞かれる面接時の質問とは?

それでは、面接ではどんなことが必ず聞かれるのでしょうか?

まず、

・これまでの職務経歴

・なぜその会社を辞めたのか?

この2点は必ず聞かれます。

 

だいたい「それではこれまでの職務経歴について簡単にお聞かせください」といったところから始まります。

いろいろアピールしたいこともあると思いますが、先方の会社に有益な情報についてお伝えするようにしましょう。

そして辞めた理由についてですが、基本的にはポジティブな理由をお伝えします。

ですが正当な理由があればネガティブな理由を伝えても大丈夫です。

管理人は社長のパワハラについて伝えましたが、「パワハラの中でも他の社員の方からは頑張っていると認められていた」という事を伝えることで正当な理由だと伝わったようです。

むしろ「社長ほどパワーのある人の元で働けていた」という事が信頼になったようで、その会社からは内定をいただきました。

 

面接の時にこちらからいろいろ質問をしても良い?

就活の時には応募者が非常に多いので、集団面接などを経験されたかと思いますが、転職の際は就活時ほど応募者は多くありません。

ですので面接は比較的時間をかけて行われます。

だいたい1時間くらい時間を取るところが普通です。

ですので疑問に思った事はどんどん質問した方が良いですし、むしろ質問をした方が「自分の会社に本当に興味があるんだな」と思ってもらえます。

また、型にはまった質問をする会社もありますが、そうではない会社もあり、面接というよりは「話し合い」といった雰囲気になることもあります。

管理人も担当者と話が弾み、そのために好印象を持ってもらえ、採用された経験があります。

 

面接対策もしてくれるのが転職エージェント

金融業界からの転職を考えている方は、主に「無茶振りをしてくる上司に疲れた」と思っていたり、「人間関係に疲れた」、「もう金融営業からは足を洗いたい」、「次も安定して働きたい」という考えをお持ちだと思います。

今は厳しい状況に耐えているからこそ、次はそんな事がないように転職を成功させたいですよね。

職務経歴書や履歴書は熟考する時間がありますが、面接は一発勝負です。
また、企業によってどんな質問がされるかは全く違います。
そのため傾向を把握するのはほとんど無理と言っても過言ではありません。

そんな中、自分だけで想定問答を考えた場合はどうでしょう?
的が外れた場合、臨機応変な対応力がさらに必要となります。

こういう時には転職のプロからサポートを受けるのが一番です。
私はDODAのエージェントの方から想定問答を教えて頂けたので、しっかりと対策を立てる事ができました。
また面接後は必ず先方企業の方に、「面接をしてみてどう思ったか」というリサーチを入れてくれるので、実際に採用側がどう思っているのかも教えて頂けました。
ですので悶々と悩んで時間を費やすよりは、早くプロに聞いた方が早いです。

それ以外にもエージェントを通した方が、残業の実態や週休何日なのかという事を聞けたり、キャリアカウンセラーの国家資格を持っているエージェントからキャリア相談を受けられたりというメリットもあります。

登録に出向くのは面倒だし交通費もかかりましたが、受けてみて本当に良かったです。
やっぱり自分の頭の中だけで考えていても限界がありますし、
人と話をする中で自分の頭の中も整理することができました。

このサービスを受けるためには、まずDODAのエージェントサービスへの登録が必要です。登録自体はとても簡単で、数分で終わります。

続いて「エージェントサービスに申し込む(無料)」を押して
自分の情報を入力します。
この段階では詳細な職歴などの入力は不要です。
DODAのエージェントの方との面談の中でヒアリングがありますので、
その時に伝えても大丈夫です。

また、DODAでは転職のプロが応募前から内定後までトータルでサポートしてくれます。特に初めての転職でネックとなりやすい『履歴書』『経歴書』の作成サポートもして頂けました。

ですので自信を持って選考に臨めましたし、決まるのも最短で1週間、長くて1ヶ月〜1ヶ月半と早かったです。

 

 

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